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安康新網(wǎng)訊（安康日報）通訊員 王善武 余元元：為加強干部教育培訓管理，完善干部教育培訓考核激勵機制，近日，石泉縣出臺《干部教育培訓學分考核管理試行辦法》。
《辦法》規(guī)定，學分考核對象為全縣科級領導干部。學分由基礎學分、獎勵加分和處罰扣分三部分組成，基礎學分為100分。獎勵加分為參加學歷學位教育、撰寫出版工作方面書籍、發(fā)表理論文章、獲得調(diào)研成果獎和擔任專題培訓班授課教師等所獲得的加分。處罰扣分為參加上級調(diào)訓、專題培訓及集體學習時遲到、早退、請假、曠課，未完成“領導干部講堂”授課任務和未按要求參加自主選學及違反學習培訓紀律等給予的懲罰性扣分。學分考核每年度進行一次，實行即時與年度登記相結合的方式進行管理，80學分以上為合格，考核結果和學習培訓情況記入《干部教育培訓學分手冊》，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一。對科級領導干部當年學分考核“不合格”率超過20%的單位，領導班子年度考核不得確定為“好”等次；對當年學分考核等次為“不合格”的科級領導干部，年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次，原則上不得提拔使用，不能參加本年度各類評先評優(yōu)活動，并進行誡勉談話；連續(xù)兩年不合格的，予以通報批評；連續(xù)3年學分考核等次為“不合格”的，年度考核確定為“不稱職”等次。