本網訊（通訊員 胡鵬）近日，我市成功舉辦勞動保障監察業務培訓暨案卷集中評查會議，這是我市連續第三年組織開展此項活動，標志“以評促學、以查促改、以訓提能”的工作機制已趨于常態化、制度化。此項活動旨在全面檢視執法案卷質量，為深化規范涉企執法、持續提升執法水平、優化法治化營商環境提供堅實保障。全市勞動保障監察負責人及業務骨干共40余人參訓。
會議設置了執法培訓、案例解析和經驗交流等多個環節。其中，培訓聚焦案件查處程序、信息化平臺應用及輿情處置等實務痛點；案例解析環節，漢濱、漢陰、紫陽等地執法人員深度剖析了典型案件，分享了辦案亮點；經驗交流環節，中鐵一局康渝高鐵相關項目勞資專管員介紹了在建項目的規范化管理經驗。會議還通報了全市政府及國企投資項目欠薪治理進展。
本次評查范圍覆蓋2024年7月至2025年6月期間辦結的案卷，通過推薦與隨機相結合的方式，從114宗案卷中遴選20宗進行“交叉體檢”。評查小組圍繞執法主體、事實認定、法律適用等關鍵點逐項評分，并針對“自由裁量權邊界”“新就業形態法律適用”等共性難點展開深入研討，形成了共識。一位參會骨干表示：“連續三年的集中評查，就像一年一度的精準‘體檢’，為我們規范執法行為、提升辦案質量提供了清晰的指引。”
市人社局相關負責人表示，將以此次評查為契機，進一步完善“評查—反饋—整改—提升”閉環機制，優化評查標準，從源頭上預防和化解欠薪風險，減少薪酬糾紛，讓勞動者更加安心，讓企業運營更加規范，努力營造穩定、公平、透明的法治環境。
