本網訊（通訊員 成忠旭）今年以來，市公交公司錨定崇德向上幸福安康建設目標，緊扣品質公交發展定位，將孝義文化全方位融入企業文化、員工管理和公交服務，通過“黨建引領定向、宣傳造勢聚力、實踐踐行鑄魂、激勵表彰賦能”四位一體舉措，打造“車行一路、德潤一城”公交服務品牌，讓文明新風隨公交脈絡浸潤城市、惠及萬家。
黨建引領定向，筑牢培育根基。堅持黨建引領貫穿全程，構建“黨委統籌、支部落實、黨員帶頭”機制，將孝義文化融入支部主題黨日、黨員示范崗創建、評優評先，實現黨建與培育工程同部署、同推進、同落實。組織開展“孝義文化進支部”主題黨日2次、先進事跡分享會2場，利用微信公眾號等宣傳26人先進事跡，“黨員示范車”駕駛員幫扶獨居老人、緊急救助乘客等事跡獲市級媒體報道8次，黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。
宣傳造勢聚力，營造濃厚氛圍。依托公交車優勢，張貼孝義公益海報230余張，車載屏幕滾動播放“孝老愛親”“誠信友善”短視頻，日均覆蓋乘客3萬余人次。結合創文幫扶，組建“孝義志愿服務隊”，深入張嶺社區開展“敬老愛老”“智能助老”服務，累計幫扶老人40余次，指導智能操作120余人次。更新辦公樓孝義展板3期，在首末站、辦公區設“善行義舉榜”，常態化宣傳好人好事與先進典型，讓“人人講孝義、處處有善舉”成為職工自覺。
實踐踐行鑄魂，厚植文明土壤。抓實思想教育，將孝義學習納入職工思想建設，利用周例會、安全生產例會開展“重諾守信”“孝老愛親”專題學習12場，覆蓋800余人次，強化價值觀與職業道德教育。抓細實踐活動，定期舉辦先進事跡分享會，以“身邊人講身邊事”傳遞榜樣力量；倡導職工開展“帶父母做一次體檢、陪父母進行一次健身、教父母學會一項智能產品”感恩盡孝活動，200余名職工參與，進一步筑牢崇孝倡孝思想根基。
激勵保障賦能，弘揚向上風氣。建立“正向激勵+典型選樹”機制，制定《職工善行義舉獎勵辦法》，明確拾金不昧、見義勇為等8類行為獎勵標準，細化“口頭表揚、通報嘉獎、物質獎勵、評優加分”四級獎勵措施，做到“有善必揚、有孝必獎”。今年以來，涌現孝義善舉1000余起，其中拾金超萬元23起、緊急救助17起，10余名職工獲表彰獎勵；公司獲評全市“孝義企業”先進單位，駕駛員陳有兵獲評“全國敬老愛老助老模范人物”，以國企擔當樹起行業文明新標桿，為城市文明建設注入強勁動力。
