為加強市級機關公務員隊伍建設，根據公務員法、《公務員公開遴選辦法》等有關規定，中共安康市委組織部決定開展市級機關2024年公開遴選公務員工作，為市級部門公開遴選公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）48名�，F將有關事項公告如下：
一、報名范圍和報考條件
（一）報名范圍
1.全市縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.全市縣級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.中、省、市級機關設在基層的單位（包括垂直管理單位、派出單位）、恒口示范區符合上述條件和有關規定的也可報名。
（二）報考條件
報考者應當按照干部管理權限，經組織審核同意推薦后報名，并滿足以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正、實績突出、群眾公認；
3.年齡在35周歲及以下（1988年10月13日以后出生）；
4.具有2年及以上基層工作經歷；
5.在本級機關任職2年以上，年度考核均為稱職及以上等次；
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
7.具有國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上文化程度；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.公務員主管部門規定的其他資格條件；
10.法律法規規定的其他條件。
（三）不得參加公開遴選的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規定，未滿錄用最低服務年限的；
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7.法律法規規定的其他情形。
（四）注意事項
報考者應當注意以下事項：
1.工作經歷、服務年限的計算時間截止2024年12月31日，年齡計算、現任職務職級、政治面貌以及取得學歷學位證書、資質資格證書等時間截止2024年10月13日（公告發布前一日）。本級機關工作時間以正式任職時間（含試用期）計算，在本級機關借調工作的時間不能計算在內，在同一層級不同機關的工作時間可以累計計算。
2.基層工作經歷，是指報考者取得教育行政主管部門認可的大專及以上畢業證之后，在各類企事業單位、高校及科研院所、非公有制單位、農村（社區）、自謀職業或個體經營、縣級及以下黨政機關的工作經歷；退役士兵在部隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
3.職位專業名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發布的專業目錄設置、審核。若所學專業未列入教育部專業目錄的，則可選擇與專業要求條件相近、相似的職位，參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求，由遴選單位綜合判定。
4.報考者不得選報任職后即構成回避關系的職位。
5.對報考者的資格審查貫穿公開遴選工作的各個環節，對存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報考資格情形的人員，取消報考資格，并依照有關規定作禁考、記入誠信檔案等相應處理。
二、公開遴選程序
（一）發布公告
2024年10月14日，市委組織部在安康先鋒網、安康市人民政府門戶網站發布公開遴選公告。
（二）報名和資格審查
公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。實行現場報名，每名報考者限報一個職位，不收取報名費。
1.報名時間
2024年10月21日至23日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2.報名地點
中、省、市級機關設在基層的單位（包括垂直管理單位、派出單位）及恒口示范區報考人員在市委組織部報名審核，地點在市委西附樓407室；
縣級及以下報考人員在各縣（市、區）委組織部報名初審，地點設在各縣（市、區）委組織部。
3.提交報名資料
報名應提交以下資料：
（1）所在單位、主管部門、任免機關組織人事部門簽署同意意見并蓋章的《安康市市級機關2024年公開遴選公務員報名表》（1份，含電子版），個人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小20KB以下，照片以個人身份證號命名）。
（2）本人有效身份證原件及復印件。
（3）學歷學位證書原件、復印件及有效期限內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（4）所在黨組織出具的黨員證明原件（根據職位需要提供）。
（5）職位要求的資格證書等其它材料原件及復印件。
4.資格審查
縣（市、區）委組織部根據報考者填寫的個人信息及提供的相關資料，對照本公告要求和報考職位具體資格條件，現場進行資格審查。經審查合格的，確認其考試資格；對審查不合格的，向報考人員說明理由。
縣（市、區）委組織部負責提供報考者的招錄文件或錄用通知書、公務員登記表或參照管理登記表復印件、檔案專項審核表復印件及服務年限和近兩年年度考核結果證明（中、省、市級機關設在基層的單位和恒口示范區報考者由本人提供）。各縣（市、區）委組織部10月24日、25日將報考資料（含電子版）報市委組織部進行復審。
各遴選職位的報名人數與遴選計劃的比例不低于2:1，低于2:1的，則縮減或取消該職位計劃。市委組織部通知取消職位報考者改報其他符合條件的職位。改報只能進行一次，未在規定時間內改報的，視為放棄報名。
5.印制發放準考證
準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等環節的必須憑證，由市委組織部統一負責印制。
中、省、市級機關設在基層的單位（包括垂直管理單位、派出單位）及恒口示范區報考人員在市委組織部領取準考證，縣級以下機關報考人員在各縣（市、區）委組織部領取準考證。
（三）筆試
筆試由市委組織部組織實施。
1.筆試科目：筆試設一科，主要測試報考者的政治素質、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
2.時間地點：筆試時間為2024年11月2日上午8：30--11：30，具體地點見準考證�？忌毘直救擞行矸葑C和準考證參加筆試。
3.查詢成績：筆試結束一周內發布成績，考生可登錄發布公告網站查看本人筆試成績。市委組織部根據考生成績情況，劃定筆試合格分數線，低于筆試合格分數線的，不得進入下一環節。
（四）職位業務水平測試
職位業務水平測試由公開遴選單位組織實施，測試大綱隨公告一并發出，在筆試成績公布后一周內開展。按遴選計劃數5倍的比例，以筆試成績由高到低的順序確定參加業務水平測試人員，末位成績并列的一并參加，不足5倍的，在筆試成績合格分數線以上的，全部參加職位業務水平測試。測試的方式和內容由遴選單位確定，測試成績滿分為100分。測試有關安排由遴選單位通知有關考生，參加測試的考生須攜帶本人身份證、準考證應考。職位業務水平測試全程攝像錄音。
（五）面試
面試按遴選計劃數3倍的比例，以筆試成績（有職位業務水平測試的按照筆試成績×40%﹢職位業務水平測試成績×30%計算）由高到低的順序確定參加面試人員,末位成績并列的一并進入面試;不足3倍的，在筆試成績合格線以上的，全部參加面試。
面試前3日發布公告，面試公告發布后形成的缺額，不再進行遞補。
面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試全程攝像錄音。面試成績當場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認。
（六）綜合成績計算
綜合成績的計算公式為：
綜合成績1（無職位業務水平測試職位）＝筆試成績×50%﹢面試成績×50%
綜合成績2（有職位業務水平測試職位）＝筆試成績×40%﹢測試成績×30%+面試成績×30%
筆試成績、職位業務水平測試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數點后2位。
（七）考察和體檢
1.確定進入考察人員
公開遴選實行差額考察。根據綜合成績從高到低的順序，進入考察的人數為“遴選計劃數+1”。綜合成績出現并列的，順延小數位確定排序；綜合成績并列且順延小數位后仍完全相同時，則按筆試成績、職位業務水平測試成績的先后順序，確定綜合成績排序。若進入考察人員成績排名末位出現各項考試成績均相同的情形時，末位并列者一并進入差額考察。
對于取得有效面試成績的人數少于等于既定進入考察人數的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察；有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應達到面試合格分數線，方可進入考察。
面試合格分數線為：“本考場（在同一場次，由同一面試考官組使用同一試題的考場）取得有效面試成績的人數大于錄用計劃數的職位中，進入考察考生的最低面試成績”。
面試結束后3個工作日內，在發布公告網站公布參加面試人員的筆試成績、職位業務水平測試成績、面試成績、綜合成績及進入考察人員名單。
2.考察
考察工作由各遴選單位負責組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關�？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察對象主動放棄或考察結果不合格，不再遞補。
3.體檢
有體檢安排的職位，體檢由遴選單位組織實施，體檢項目比照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用由體檢人員按照體檢機構標準繳納。
考生對本人體檢不合格的結論如有疑議，在接到體檢結論通知7日內，可提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，由遴選單位在本職位考察合格人員中確定遞補人員。
（八）公示、辦理相關手續
公開遴選擬任用人員在發布公告網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對于沒有問題或反映問題不影響任用、職位未設置試用期人員，印發任用通知文件。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。公示期間反映的問題影響任用而產生的空缺，不再遞補。
職位設置試用期的，由遴選機關安排試用，試用期內擬任職人員在原工作單位的人事工資關系不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任用手續；考核不合格的，回原單位工作，遴選機關將考核結果和試用情況報市委組織部備案。錄用人員放棄或因故被取消而產生的缺額不再遞補。
三、重要提示
1.本公告由市委組織部公務員二科負責解釋。
2.職位設置、職位業務水平測試、考察等有關具體事項由各遴選部門負責解釋，咨詢電話見職位表。
3.對存在組織參與考試作弊、提供虛假個人材料、影響遴選工作秩序等違規違紀情形的報考者，按照《公務員公開遴選辦法》進行相應處理，并將有關違規違紀情況通報現用人單位及其主管部門。
4.本次考試不指定、不出版發行任何考試教材或輔導用書。各遴選部門不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的有關輔導班、輔導網站、出版物等，均與本次遴選組織單位無關，敬請報考者提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0915-3288315
附件：
3.安康市市級機關2024年公開遴選公務員《職位業務水平測試》考試大綱
中共安康市委組織部
2024年10月14日
