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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn通訊員 劉偉 謝祖沙
近年來(lái)，寧陜縣堅(jiān)持把年輕干部工作作為“一把手工程”，聚焦“選得出、育得強(qiáng)、管得好、用得上”目標(biāo)，推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、能力更強(qiáng)、活力更足。
抓好“源頭活水”工程，破解“有沒(méi)有”問(wèn)題。按照“應(yīng)招盡招、能用盡用、不留空編”原則，2021年以來(lái)新錄用招聘干部800余人；印發(fā)《寧陜縣公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕干部實(shí)施方案》，公開(kāi)選拔儲(chǔ)備35歲以下科級(jí)培養(yǎng)方向的優(yōu)秀年輕干部70名，通過(guò)日常調(diào)研、年度考核等方式，分類(lèi)建立正科級(jí)、副科級(jí)年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部180名左右。
抓好“賦能提效”工程，破解“強(qiáng)不強(qiáng)”問(wèn)題。針對(duì)年輕干部“經(jīng)歷單一、本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，構(gòu)建“3+1”干部教育培訓(xùn)新模式，2025年共開(kāi)展年輕干部政治素質(zhì)提升培訓(xùn)班3期889人參訓(xùn)；常態(tài)化實(shí)施大學(xué)習(xí)、大調(diào)研，連續(xù)兩年組織1600余名干部到浙江考察學(xué)習(xí)“兩山”實(shí)踐、“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)做法。持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資一線跟崗鍛煉，開(kāi)展青年干部招商引資推介“青享薈”、山珍美食推介“大比拼”、青年才藝大賽等系列活動(dòng)，不斷拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)、練強(qiáng)本領(lǐng)。
抓好“作風(fēng)塑形”工程，破解“管不住”問(wèn)題。強(qiáng)化理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，組織年輕干部赴江口烈士陵園、廉政教育基地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“政治體檢”，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為全縣年輕干部講授專(zhuān)題黨課，各鎮(zhèn)各部門(mén)積極召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，面對(duì)面談感悟、話成長(zhǎng)、促擔(dān)當(dāng)。將讀書(shū)學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)健康情況納入日常考核評(píng)價(jià)重要內(nèi)容，培養(yǎng)年輕干部熱愛(ài)讀書(shū)運(yùn)動(dòng)的良好生活習(xí)慣，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)。
抓好“薪火相傳”工程，破解“用不好”問(wèn)題。縣委常委會(huì)多次研究部署年輕干部工作，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)十條措施》等文件，樹(shù)牢“重實(shí)績(jī)、重公論、重基層（一線）”選人用人導(dǎo)向，破除“論資排輩”“平衡照顧”觀念，大力選拔德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。近兩年累計(jì)提拔使用的“90”后年輕干部占新提拔使用總數(shù)的50%以上，干部年齡結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，隊(duì)伍整體活力持續(xù)增強(qiáng)。
